Почему работодатель к окладу работника часто прибавляет компенсацию за проезд или питание, а потом из общей суммы вычитаются налоги. Речь не идет о собственной столовой или оплате проездного по факту. Например, компания установила оклад 20 000 рублей + 5 000 рублей – компенсация за питание и проезд. А нельзя сразу сказать: «оклад 25 000 рублей»?
Cтатьи и консультации на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я